员工23次上班迟到17次被AI解雇这件事也给很多企业敲响警钟，智能工具可以用来辅助管理，但不能完全替代人。AI用来统计考勤、整理数据效率很高，但是涉及开除这种关乎劳动者切身权益的操作，必须由人工复核确认。工具是服务管理的，不该让冰冷算法，掌握员工的去留决定权。