德拉帕蒂要為軍隊改革成果負責，但卻沒有足夠權力組建自己的團隊

烏克蘭武裝部隊總司令米哈伊洛・德拉帕蒂被賦予推動軍隊改革及改善戰場表現的責任，但同時並沒有完全自主決定人事及組建團隊的權力。烏克蘭第47獨立機械化旅「馬古拉」前營長奧列克桑德爾・希爾辛（Oleksandr Shirshin）近日在 Facebook 發文提出上述看法。

希爾辛指出，當一名軍官被任命到戰略性職位後，卻仍有大量人事決定需要其他方面最終批准，甚至一些重要職位長期由代理人擔任，這種安排本身就存在問題。

他表示，這實際上可能形成一種局面：一個人形式上要為最終成果負責，但卻沒有實現目標所需要的完整工具和權力。

希爾辛認為，德拉帕蒂接手的並不是一張「白紙」，而是一套已經累積大量問題的軍事體系，而且從目前情況來看，他甚至可能沒有獲得充分、正常的工作交接。

他強調，戰爭是一個極其複雜的系統，不可能依靠一名將軍、一名部長或者單一決策就解決所有問題。軍事規劃、動員、訓練、預備役、後勤供應、武器生產、指揮管理、軍事科技及人員等多個環節，都必須同時有效運作。

因此，希爾辛認為，如果政府真的要讓一個人對軍隊改革負責，就應該同時給予他真正推動改革所需要的授權。

他最後指出，願意進入這樣一個問題重重的體系、承擔責任並真正推動改變的人並不多，「有能力的人並沒有那麼多」。