杭州酒局知情人称女生求助无果反抗

调查组通报杭州酒局事件

这是一种任何行业都可能存在的职场乱象。

女性在职场遭遇的，不仅有晋升天花板，同工不同酬，还有个别猥琐又油腻的隐形职场霸凌。

那个拿捏着晋升、绩效、奖金分配及优化名额，甚至仅仅是位居了高位，释放一点猎取的情绪价值，就把很多涉世未深的女员工拉进泥潭。

这是典型的，权力不对等的职场滋扰，霸凌。

不管批了什么工作需要的外衣，那些赤裸裸的恶，对女性的物化和工具化，都让人极度恶心。

女性保护自己，就从明确拒绝任何一个小的滋扰开始，不要硬吞恶心。那个滋扰者也没有不破金身。

他们心里也怕的要命，内部有更高的领导和举报通道，外部有舆论有曝光通路。

他们笃定的就是你怕掀桌子自己形象先受损，这种吊诡的受害者污名化，正是他们拿捏的软肋。

错了，这种事不要脸作恶的是他们，他们心里更怕形象受损失去工作家庭破碎，你不吭声，受益的才是他们。

你真正一步不让的勇敢，才能让他们心生敬畏。

那些职场垃圾，应该有行业黑名单，永不超生。