工资不高，也就算了；没有社保，也就算了；没有高温补贴，还是算了。
可绩效直接从1200降到1050，这下我真来火了。

我先问组长，组长含糊说：可能是你做错什么被扣了。
我直接去找主管对质。
主管直言：你因为失误造成一单2650台币的损失，扣你150元还嫌少？我本来打算把1200元绩效全部扣完，是你们组长帮你求的情。

看着主管那双透着刻薄的眼睛，我火气往上涌：“照你的意思，我还要感谢你？一次失误就要全部由我承担损失？这件事不全是我一个人的责任！我们干活不辛苦吗？你一句话就扣掉我差不多一天的工资，还有人性吗？
罚钱是这家公司的一贯作风吗？只有处罚没有奖励，这就是公司制度？我们加班干到晚上11点，公司连一颗糖都没给过我们！”

主管被我说得几次想打断我，手指着我大喊：打住，打住，你听我说！

我压住火气没让他插话：“凭什么我先要听你说？你为什么不先听我把话说完？拿着手里的权力随意扣员工工资，事前也不告知。我对工资提出疑问，你反倒说扣我扣少了，什么道理？真当我五十来岁的老头好欺负吗？”

大家猜猜，最后结局会是什么？

职场 打工人