胖东来招聘刑释人员也是有原则的，并非来者不拒
其实回过头来看这件事，胖东来的做法并不是简单地＂敞开大门＂。他们招收的刑释人员在员工总数中占比大概只有2%，数量不算多，而且有明确的红线：像性侵、恶性暴力这一类犯过重罪的人，是不在录用范围之内的。
有原则、有筛选，这才是这项举措能被大家认可的关键。
之所以有人愿意为此点赞，是因为它切切实实解决了一部分特殊群体的就业难题。刑释人员刑满出来之后，如果找不到工作，很容易再次走上老路，社会也会跟着承担风险。
给他们一份正经的活干，一份能养家糊口的收入，其实是替社会兜了底，对普通老百姓来说也是件安心事。
这种＂改造之后再融入社会＂的思路，在咱们国家其实并不新鲜。建国初期，大批被判刑的土匪、恶霸还有旧时代的军警宪特人员，就被送到新疆去参加劳动改造。刑期结束以后，很多人并没有回原籍，而是选择留在了当地的劳改农场继续工作生活。
时间一晃过去二十来年，那些劳改农场后来陆续有了新的归属，有的划入了新疆生产建设兵团，有的转成了国营农场。
这些留下来的人，实实在在为边疆的开垦和建设出过力、流过汗。历史证明，只要方法得当、原则清楚，给人一次重新做人的机会，对国家和百姓来说，都是好事一桩。