印度人居然被聘用流水线普工！苏州盛茂汽配外籍用工乱象引众怒

苏州一汽配厂对外高调宣称花重金引进12名海外高端技术专家，结果转头就把人全塞到流水线拧螺丝，连刚进厂三天的学徒干的活都不如。最近全网吵翻的苏州盛茂汽配这事，根本不是什么排外情绪，就是明摆着有人把咱们打工人的就业规则踩碎了往地上扔。之前企业对外吹得那叫一个天花乱坠，说这是跨国技术交流，请来的全是有多年经验的资深工程师，是来帮厂里搞技术升级的。结果呢？12个印度工人往车间一站，干的全是拧螺丝、装配件的活，连刚进厂的新人闭着眼都能上手。更离谱的是，企业连最后那块遮羞布都懒得扯，对外介绍这批外籍工人的时候，居然一口一个“同胞”喊着，听得人鸡皮疙瘩都起来了。好多人一开始以为大家是反感外籍工人来上班，真不是。咱们国家对外籍来华务工的规矩写得明明白白：外国人来中国打工，只能去那些国内没人能胜任的高端技术岗、特殊人才岗。流水线普工这种门槛的岗位，根本就不在允许聘用外籍人员的范围内。道理谁都懂，真要是缺高精尖人才，你花大价钱从国外请，没人说半个不字。可现在全国各地待业的年轻人、找活的务工人员一抓一大把，普工岗位根本就不缺人，你舍近求远从国外招工人，谁看了不犯嘀咕？别跟我扯什么企业自主招聘的自由，涉外用工的管控严得很，根本不是随便办个签证就能上岗的。合法聘用外籍工人，三步一个都不能少：首先企业得先拿到官方发的外籍用工资质许可，然后外籍工人得持专属的Z类工作签证入境，最后还要办正规的工作许可证和居留证件。但凡缺一样，比如用旅游签、商务签就让人来干活，那就是实打实的不合规用工。之前好多同类的不合规用工事件，最后大多只罚企业，牵线的中介、持非合规签证务工的外籍人员都没怎么追责，违法成本低得可怜，才导致好多企业屡教不改，专钻空子。这次苏州的执法是真的硬，顺着线索一查到底，企业、不合规中介、外籍务工人员三方同步追责，直接把整个不合规用工的输送链条给掐断了，全链条整治才是真的下了重手。最让本地打工人寒心的是什么？之前这家厂对外一直说普工岗位全满了，把好多上门找工作的本地求职者都拒了。转头就偷偷招了这批外籍工人，算算账就懂他们打的什么算盘：招一个本地普工，要交五险一金，加上加班费一个月最少得开5500块。这批印度工人一个月才拿2500，社保一分钱不用交，节假日加班也不用给足额加班费，光这一项，厂里一年就能省几十万的人力成本。合着他们放着大把本地打工人不用，不是缺人，是想找更便宜的劳动力，把咱们普通人的饭碗往外让，就为了省那点黑心钱。没人反对真的海外高精尖人才来国内搞建设，大家气的就是这种钻规则空子，抢底层打工人饭碗的骚操作。你觉得这种流水线普工岗位，有必要聘用外籍工人吗？