热气腾腾的沈阳汤泉，搓澡区里全是水声和蒸汽。几个女人正光着身子，趴在搓澡床上，放松地享受着。
突然，一个趴着的女人不动了。
她眼睛死死盯着一个角落，那里，一个两三岁的小男孩，正举着一部手机，黑黢黢的摄像头，直直对着这边。
“谁家孩子！”
一声喊，划破了整个浴场的湿热空气。所有说话声、搓澡声瞬间静止。五六个光着身子的女人，齐刷刷扭过头。
一个搓澡工手里的澡巾“啪”地掉进水盆，三步并作两步冲过去，一把捂住手机，连拖带拽把孩子拉进员工通道，嘴里语无伦次地解释：“快下班了，家里没人看，他就玩会儿手机……”
声音消失在门后。
浴区里死一般寂静。刚刚还放松的身体，现在都下意识地抓过毛巾，紧紧裹住自己。原本舒适的空间，感觉四面八方都是眼睛。
没多久，经理来了，态度很好，不停鞠躬。说查了手机，保证什么都没拍到，那个搓澡工，已经当场辞退了。
可那个最先喊话的女人，只是裹着浴巾，一言不发地看着他。
开除一个人，就能把刚才那个镜头从她脑子里删掉吗？
这事儿说白了，就一句话：当你的员工因为“不方便”，就能把一个带摄像头的男人（哪怕他只有三岁）带进女浴场时，你这家店挂在墙上的所有“隐私保护”承诺，就成了一张废纸。
你觉得，一句“已经开除”和一句“啥也没拍到”，到底哪个更像个笑话？