#笔试前13名全淘汰 倒数5名全逆袭#佛山这场教师招聘的调查结果出来之后，很多备考的人心里五味杂陈。我们能够接受面试翻盘，认可笔试只能检验书本知识，讲课水平、临场表达确实要靠面试去评判。可谁都没法坦然接受，一十三位笔试高分考生集体面试不合格，末尾五个人全部顺利上岸这种极端结局。
调查组查明学校私下划定录用范围，拿毕业院校当作筛选标尺，用内部评议凌驾公开考试规则，把招聘流程当成了可以自主取舍的工具。笔试拼的是日复一日的埋头苦读，成千上万普通人把公考、教招当作改变处境为数不多的通道，大家相信纸面分数至少拥有一份客观。面试赋予考官裁量权，本意是补齐考核短板，这份权力一旦缺少约束，公平便摇摇欲坠。
一次反常的招录，刺痛的不只是十几名落榜考生，更是所有默默备考的人。大家怕的不是技不如人坦然落败，是付出的汗水在隐形标准面前毫无分量。追责不是终点，怎样细化面试评分细则、留存打分依据，把自由裁量关进制度的笼子，让每一场考试都经得起审视，才是公众真正期盼的改变。