上海市人社局公布了2025年度的平均工资12577元/月。看到这则消息又会有网友直呼拖后腿了。我们现在就扒一扒你到底是不是拖后腿了？首先我们要了解，这个平均工资是应发工资。我们首先计算一下，这个平均工资的到手工资是多少？

众所周知，到手工资=应发工资-五险三金。上海市的个人扣除部分是10.5%的五险、6%的住房公积金（各单位不同），职业年金4%（不是都有）。这样算下来五险二金是12577*20.5%=2578元。扣完五险二金后到手工资还剩余12577-2578=9999元。在扣除税金后9999-3000*3%-1999*10%=9709元。

也即到手工资能够达到9709元在上海市就达到了平均工资的水平。不过由于民营企业往往都没有职业年金，另外还有的民营企业按照最低缴费基数缴纳五险和住房公积金，则实际到手工资，在应发工资同等的前提下，民营企业往往更高一些。

注意，这个工资是指上海市城镇就业单位的平均工资，换句话说，这个平均工资的来源是，通过城镇五人及以上的单位调查的结果。其余的乡镇企业、个体工商户、灵活就业人员、种地的农民是不在调查之列的。可未调查的这些人群是不是比城镇单位的职工工资更低呢？

总结，如果你的到手工资达到9709元在上海市大概要超过城镇单位就业人员的55%，如果是全上海市的就业人口总量来看估计要超过65%。因此说，没达到9709元是正常的。因为大约有2/3的职工是达不到的。