现在的大学生被逼的无路可走！

我同事家的儿子，今年二十四岁，是前两年普通本科院校毕业的，学的是财务相关专业。毕业后一直专心找对口岗位，前前后后投递了一百多份求职简历。

孩子在校期间没有混日子，该考的证书都尽力去考，初级会计证拿到手，在校也参加过实习。家里人一直告诉他，把专业学扎实，找一份财务相关的工作，往后就能安稳过日子。他自己也认准，要做和本专业匹配的岗位，不想大学几年学的东西白白浪费。

一百多份简历投出去，反馈少得可怜。一部分岗位直接石沉大海，不会有任何回复。少数几家企业打来面试邀约，现实情况又和他预想的相差很远。

不少财务岗位，优先招收有多年实操经验的老员工。刚走出校门的本科生，没有完整做账报税的经历，企业不愿意花时间培养新人。开出的薪资也压得很低，有的岗位每个月到手三千出头，还不缴纳完整社保。还有不少公司，招财务名义，实际进去要兼做行政、前台，还要外出跑外勤。

身边亲戚劝过他，不要死磕财务，可以先找别的工作过渡。他心里有抵触，寒窗读四年，父母花钱供自己读完本科，跨行业等于把过去的积累全部清零。

耗了很长一段时间，心态一点点被消磨。白天不停刷新招聘网站，修改简历，等待面试通知。夜里躺在床上反复失眠，会怀疑是不是自己能力不行。看着同龄一部分同学已经稳定上班，对比自己不停碰壁，挫败感压得人喘不过气。

家里条件普通，没有人脉资源可以托关系安排岗位。同事两口子都是普通打工人，帮不上太多实际的忙，只能嘴上不停宽慰孩子。父母心里也发愁，又不敢过多施压，害怕把孩子的精神压垮。

财务这个专业，前些年一直是报考大热门。几乎每一所本科院校都开设这个专业，每年大批量毕业生涌入求职市场。市场上基础出纳、会计岗位的需求却在收缩。不少中小企业把基础账务交给代账机构处理，企业内部不再设置太多基础财务岗。人工智能账务工具的普及，又进一步挤压底层岗位的空间。

名牌院校的毕业生、手握含金量更高证书的求职者，会优先抢占有限的对口机会。普通本科出来的学生，就被挤到竞争的下游位置。

社会上有不少声音，会指责年轻人眼高手低，放不下身段。可很少有人愿意站在年轻人的角度想一想。读书十几年，所有人都在灌输好好读书就有好出路。等到真正踏入社会，才发现读书只是入场券，并不能直接兑换一份称心的工作。

也见过一部分同专业的年轻人，实在耗不起，选择放下专业，去做销售、外卖、门店店员。心里会带着遗憾，大学学到的理论知识很难发挥用处。不是他们不想坚持理想，生存摆在面前，不得不做出妥协。

高学历的人数一年比一年多，岗位的增长速度跟不上毕业生增长的规模。普通家庭出来的孩子，没有父辈的资源铺路，求职路上每一步都要自己硬闯。一百多份简历背后，是一次次满怀期待，再一次次承受落空。

我们不能一味劝年轻人降低期待，现实的就业大环境，实实在在摆在那里。家庭、学校，也该多给到一些客观的引导，不要只灌输读书改变命运这一句话，也要讲清行业真实的现状。

努力不一定立刻换来想要的结果，但不代表努力就全部没有意义。很多年轻人不是怕吃苦，怕的是拼命往前跑，却看不到可以落脚的方向。

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