此前很多企业和体制内单位都喜欢学华为，学的东西主要有两种，一种是狼性，一种是末尾淘汰。
但问题是，这些单位只想要员工有狼性，却不愿付出华为的薪资待遇。
而末尾淘汰直到现在也是华为的标准操作，但问题是华为末尾淘汰的是领导，其他企业和单位都是用来淘汰员工。
也就是说虽然这些企业和单位都是打着学习华为的旗号，但他们是真的一点好的都不学！