员工替领导打卡39次被开除穆某在2025年8月1日至2025年10月19日期间，为他的店长上司上下班打卡39次。公司决定于2025年12月15日解除与穆某之间的劳动合同，无任何经济补偿。穆某怎么也想不通，自己听从店长指挥，怎么会落得如此下场！代替他人上下班打卡属于违反劳动纪律管理的行为，店长视公司劳动管理规定为儿戏，穆某不分是非清白，盲目听从店长“指挥”，有协助弄虚作假、徇私枉法的真实记录。自己还觉得委屈，实际上是面对上司不合理的违规要求，不坚持正义，明知违规，却不敢拒绝。这一事件提醒我们，作为打工人，要合理区分上司的指挥是否正当，对于职责范围内的命令指挥，义不容辞必须完成。而对于上司提出的非分、无理的要求，要勇敢地拒绝，敢于跟上司说:不！因为上司也是人，也会存有私欲，也会产生非法的念头和做出非法的事情，作为低层工作人员，不能惧怕得罪上司，而一起做违法乱纪的行为。