临时工干活坠亡，为啥认定不了工伤💥

家属难以接受：人是干活摔没的，却走不了工亡。1、关键法律区别

✅劳动关系：受公司管理、考勤发薪，哪怕叫临时工，出事可以认定工伤，单位承担工亡待遇。⚠️劳务关系（日结短工）：干完活结账，不受单位制度管理，不能走工伤认定。2、认定不了工伤≠一分钱不赔

劳务关系按《民法典》走人身损害赔偿。根据双方过错划分责任：雇主安全防护不到位要赔；工人自身操作失误，自己也要担一部分责任。赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费。3、家属维权要点

①保留证据：聊天记录、工资转账、工友证言，证明是干活过程出事。②先仲裁确认是否存在事实劳动关系，有机会争取工亡待遇 。③确认不了劳动关系，直接向法院起诉，主张人身损害赔偿。✨✨✨

名字叫临时工，不是雇主可以免责的挡箭牌。