老一辈能力出众固然是好事，但培养新人也刻不容缓，否则一旦出现青黄不接的局面，就容易引发问题。任何单位皆是如此，务必避免这种状况发生，不然会绕许多弯路。
人才的可持续培养是检验领导者的一项重要标准。仅仅自身优秀是不够的，要能培养出一批优秀的人才，保证优秀人才能够源源不断、按部就班地涌现，这才是真本事。