公共场合只顾自己，完全无视他人感受的人，真的适合踏入公职队伍吗？最近星巴克打伞背书这件事，引发了很多人的热议，不少网友提醒保存现场视频证据，等到公示阶段合理反映情况。很多人简单把这件事当成一场吃瓜闹剧，但我觉得这件事的核心，恰恰印证了公职招录考察的底层逻辑，考试分数只是能力，公德素养才是底色。公职岗位面向普通群众，日常要处理公共事务，如果连最基础的公共秩序、他人感受都置之不顾，很难让人相信走上岗位后，能够换位思考善待普通人。当然举报也得理性，一切都要拿客观视频材料说话，不能跟风网暴，让招录流程按照规则客观评判才是关键。笔试面试可以靠努力刷题提升，但刻在日常里的公德心，不是短时间就能伪装出来的。那在你看来，公共场合的品行，该不该成为考公考察里重要的参考呢？