越南工厂慌了！周工时从48h砍到40h，人力成本要涨多少？

越南这次是真的"动真格"了。2026年6月，越南总工会正式递交《劳动法》修订提案，计划分阶段将法定周工时从现行的48小时压缩至44小时，最终落地每周40小时双休制，同步废除沿用多年的最低工资制度，全面推行"生活工资"标准。

这笔账怎么算？根据国际劳工组织（ILO）2019年发布的《越南工时报告》，越南纺织服装行业实际周工时普遍超过50小时。现行法律下，每周超48小时才算加班；一旦标准降至40小时，大量原本"正常"的工作时间将被划为加班，需按平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍支付薪资。业内测算，人力成本将直接飙升约三成。

叠加2026年1月起最低工资已上调7.2%，纺织等劳动密集型行业综合成本增幅预计达1.1%至1.2%。薄利多销的代工厂利润本就薄如纸片，这波改革直接让不少中小台资、韩资、中资企业开始重新选址，部分订单已悄然回流中国。

越南的廉价劳动力时代，正在画上句号。

信息来源： 绍兴市商务局、浙江省贸促会、国际劳工组织（ILO）《越南工时报告》、越南内务部预测数据