【“离职或调岗‘打螺丝’二选一”，星宇股份被曝劝退新入职员工】“原本准备好PPT去做实习工作汇报，却没想到是（裁员）面谈。”8月25日，星宇股份新员工周林（化名）接受红星资本局采访时说道。周林今年上半年拿到星宇股份（601799.SH）的offer，7月入职，却在一个月后被劝退。8月8日，他原本的汇报安排变成了面谈日程，同期入职的新员工陆续收到通知，“十几个会议室，一个房间两个人力资源（HR），分批谈话。”星宇股份400余名新员工仅剩121人星宇股份被曝要求新员工离职或调岗二选一

根据多位新员工向红星资本局提供的面谈录音，HR以“公司经营出现一些状况”“公司组织架构调整岗位缩编”等为由，要求被面谈的新员工离职或调岗至生产操作岗位，调岗后薪资待遇和工作时长也会进行相应变动。

由于调岗后岗位差距较大，权衡之下，多数新员工选择接受半个月工资补偿离职。根据多位受访者反馈，同期入职的新员工原本有400余人，目前仅剩121人，而留下的多是项目、结构部的人员，部分后期也面临调岗。除新员工外，在职的老员工也面临离职或调岗。网页链接