其实，张丹丹教授也不是全都说错，如今确实有一小部分年轻人是主动选择了灵活就业。
我们公司工厂的生产工人工勤岗位，五险一金，加班费按双倍，两班倒，每周休息一天，然而员工的流动性依然很大，接近30%。
我曾经也遇见两位从我们公司干了两三个月后离职的年轻小伙子，一位是跑网约车；一位是跑外卖。他们回复不选择固定工作，而是选择灵活就业的原因，就是受不了上班那种固定的打卡时间，喜欢自由一点，早上想起晚一些就起晚一些，全凭自己做主。
当然，如果是有像张丹丹这种的长聘教授，谁愿意去做那种“非升即走”合同制教授？大家说呢！