现在三大运营商提拔二级高管越来越年轻，80后都不算啥了。
最近，天津电信总经理肖江浩上任，他很大的特点之一是年轻，他上任后估计是中国电信最年轻的省公司总经理，可能也是三大运营商最年轻的省公司总经理。
这就引发了很多运营商二级副职及处级干部的危机感了。很明显，现在三大运营商提拔干部，年轻就是优势，容易成为集团重点培养的高管人才。肖江浩在短短几年内从地市分公司负责人成长为省公司总经理，肯定有过人之处，有卓越的管理能力和业务攻坚实力，但年龄估计也是重要因素，说白了，集团也同时看中了他的年龄，现在三大运营商都想提拔些非常年轻、有能力的干部，怕二级高管队伍年龄脱节，总不能省公司副总经理都是50岁以上吧？总需要有50岁以下的省公司总经理吧？甚至45岁以下的省公司总经理也是需要的。
别的不多说了，反正大家也高度关注非常年轻的高管，要想提拔为省公司副总经理以上级别，感觉主力是80后了。
1977年至1979年出生的，提拔为省公司副总可能只有最后的机会了。1976年以前出生的，可能性非常小。