我有一个同学就在星宇股份工作，他说现在公司内部人心惶惶，都害怕下一个裁到的会是自己，有好几个已经在想着另谋下家了。
他到现在都想不通，明明行业里排得上号，现金流也够，偏偏赶在二次递表冲上市的关键节点，用这种极端方式逼走刚入职的应届生。
大家原本以为白手起家的老板，更能共情刚走出校门的年轻人，会在就业这件事上多留几分余地，结果反倒把毫无根基的应届生当成了可以随意甩的成本包袱。
这种踩着新人的信任往前冲的操作，看似省了短期成本，实则把企业最该守住的口碑根基全晃松了。
自己吃过打拼的苦，本该多帮扶应届生，却反倒用完就弃，实在让人心里发凉。
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