以前在职场带团队，解决的基本都是技术问题，工作方法、策略。

现在带团长团队，解决的基本都是心理问题，人的情绪、状态。

但这不是人群的问题，而是人的状态的问题。

当一个人在螺丝钉的卡槽里，执行sop程序，解被分配的既定命题，无论你什么情绪都能转，甚至因为转得太快，会忽略自己的感受和思考。

但当一个人走上了自由市场，失去了所有的外部约束，她唯一要斗争的就是自己，要给自己出题，要不要做，怎么做，做多久。