星宇裁应届生遭跨境维权星宇劝退应届生事件出现戏剧性进展，107名遭遇解约的应届生启动跨境维权。收集劳动合同、约谈录音等完整证据，整理中英文材料，递交给欧盟、港交所以及大众、奔驰这些海外大客户的供应链合规部门。回看整件事，企业2025秋招招录440名应届生，入职短短一个多月便分批约谈，给出主动离职拿半个月补偿，或是调岗流水线按普工发薪的两难选项。当地人社局也曾指出企业协商方式生硬，企业后续致歉并调整补偿。应届生瞄准的恰恰是企业的软肋：一边冲刺港股IPO，一边作为海外车企重要供应商，必须遵守欧盟供应链法规，劳工权益是核心考核内容。目前大众中国已经开启专项供应链调查。这件事极具警示意义，用工早已不是企业内部家事。在全球化供应链体系下，劳资矛盾会传导至海外客户，直接冲击订单与上市进度。守住校招契约、尊重劳动者权益，才是企业长久发展的根基。