星宇本想用最低成本逼走应届生，结果这群应届生直接投诉到星宇的欧洲客户那边去了！目前据悉大众中国称「已启动涉星宇股份批量劝退应届生相关投诉专项调查」，还有奔驰等也都在调查了。星宇不怕这些应届生，但他肯定是真的会怕丢掉欧洲大客户的订单。

这件事的起因是，星宇股份被曝出对2026届应届生采取“二选一”的劝退方式，即主动离职可获半个月薪资补偿，否则强制调岗至一线操作工。这群应届生投诉无门，最后直接心生一计，直接向星宇的欧洲客户投诉了，没想到现在真的起了作用。

我觉得，虽然星宇现在60%以上的订单都来自国内车企了，但如果欧洲车企真的因此砍单，对星宇来说绝对会肉疼。而且这件事对星宇最坏的影响还不是订单的问题，直接影响到企业的形象和信用了，星宇以后在欧洲可能会比其他企业遭遇更多的相关调查。

欧美那边本来就憋着一股气呢，有些不良企业用极限压缩人力成本的方式积累竞争力，让人力成本高的欧美企业根本没办法竞争。所以，欧洲一直想抓这个小辫子的，没想到现在自己送上门了。以后中国企业出海，估计得面临更多工人待遇方面的调查了。所以，星宇的这一行为，搭上了很多国内企业。

有一说一，现在的00后思维真的是广，如果放在80后的身上，谁会想到“告洋状”这种曲线投诉的路径？

我们自己的企业，也应该争气点，努力提高企业员工待遇，别让人家欧美企业以此为借口找事情。