IT之家此前报道，车灯上市公司星宇股份近日被曝羞辱式劝退应届生，硕士被安排打螺丝，引发网络热议。2026 年 7 月秋招应届生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：要么主动离职，当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；如果拒绝离职则强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核定。
最近，其董事长兼总经理周晓萍女士也出面回应了此事，回应内容非常之官方，咱们不予以评论。

我想说的是，甲方乙方之间的关系大家要认认真真地去重新梳理和审视一下！

其实我们很多人对于“关系的本质”压根就不明所以，认知永远停留在别人带出来的节奏中。

关系的本质其实应该是各取所需、各得其所。比如领导和下属的关系就是领导进行生产资料和其他资源的统筹安排，下属各司其职用做好本职工作的方式，双方共同实现某种目的，收获某种利益，最后共同分配和享受所谓的成果。

关系要想正常维持，需要双方都守规矩、讲原则，不然神仙难救！

举个例子，韩信在项羽手下待了两三年，天天嚷嚷着要领军，这有问题没有？当然没有！我觉得我有那个水平，我想到更高舞台展示一下自己，这有什么问题？但项羽就是不让他当将军，这有问题吗？其实也没有问题，你说你行但我怎么确定你行呢？我手下的将军都是跟我南征北战的老兄弟，我把谁的岗位给你呢？又凭什么呢？后面，韩信不痛快，走了，这依然没问题。韩信走了，项羽没有追杀他，这也都是体面的……但是韩信后面去刘邦那里，把项羽说得狗屎不如，这就有点不合适了。

生意不在仁义在，这就是健康的关系！

历史上，还有一份关系值得我们点赞，那就是我一向不太喜欢的曹操和关二爷的关系。曹操其实是最馋关羽的身子的，支票随便填，条件随便开，到处找中间人当媒婆，但关羽就是明确表态，我接受不了除我大哥外的第二个男人，所以很多人全曹操杀了关羽以绝后患，但曹操最后还是愿意撒手让关羽走。而关羽也同样让人肃然起敬，我虽然不可能接受你，但你对我的好我永远记得，我不白受你的恩和情，我要帮你立了战功，报答了你的恩情，然后再走，走得问心无愧。

但是到了今天，我们很多人把关系理解成了什么？单方面服从！比如顾客就是上帝，甲方就是爹，这些都是错的嘛！

为什么会这样呢？精致利己主义导致的嘛！都觉得自己只有权力没有义务，不这样才怪！单方面服从是在服从什么呢？权力和资本嘛！老子让你赚钱，叫你把衣服脱了，老子有什么问题呢？五千万买你一颗卵子，你还给我装上了？就业这么困难，我给你提供一份工作，让你陪个酒、跳个舞，很过分吗？你不干有的是人干……

大家知道我为什么对李林甫那个禽兽深恶痛绝吗？因为那个牲口走官方流程把这种病毒植入了华夏儿女的基因，你们都是牛马，能当匹仪仗马那都是你们祖宗十八代修来的福分，所以千万不能乱叫，乱叫的仪仗马都送屠宰场了，只有不叫的仪仗马才能吃着三品草料活着陪领导走秀……

星宇股份这事，咱真的见得太多太多了。真的是你们公司的人事招聘流程不规范吗？你们其实比谁心里都明白是怎么回事！招440个大学生，仅仅过了一个多月就这么去恶心了其中107个大学生，你们有恃无恐的是什么呢？是现在就业形势不好嘛！他们不干有的是人干嘛！你的企业，你想用或者不想用这些大学生，这其实都可以理解，但你不想用，你别去招聘人家呀！我要是一开始不想跟你家闺女好好处，但就是要去撩她，等睡了一两个月，我说我和她不合适，你怎么想呢？

我们很多人的良知其实都被金钱给模糊了，很多人的底线也被名利给冲垮了。

最后，简单地跟所有的年轻朋友说一句，要懂得在能活的情况下学会说不！当然也不是教大家一点委屈也不要受哈，但只要突破底线的事情，该回击一定要回击，不然你们就注定是李林甫心目中的仪仗马。