AI爆火后35岁变成香饽饽了上了热搜。

这个说法的逻辑是：AI能干基础执行工作以后，企业会更需要35岁以上、有经验、有判断、有策略的人。

听起来很美好。

但我觉得，如果真以为AI来了以后，35岁职场人就自动升值了，那还是有点天真。

35岁职场人最大的优势是什么？

无非是工作十几年以后积累下来的经验、方法、策略、行业认知，以及踩过很多坑之后形成的判断。

但问题恰恰在于，AI正在快速压缩经验的价值。

过去一个年轻人刚进公司，很多东西确实不会。

怎么写方案，怎么做行业分析，怎么搭框架，什么案例值得参考，客户可能会问什么问题，很多东西要跟着前辈干三五年，才能慢慢学会。

现在他打开AI就可以问。

一份营销方案不知道怎么写，让AI先搭框架；不了解一个行业，让AI查资料；不知道历史案例，让AI帮忙整理；一个策略方向拿不准，可以同时让几个模型给意见。

过去需要几年慢慢积累的很多显性经验和方法论，实际上已经被蒸馏进模型里了。

而且AI进化太快了。

所以真正危险的地方在于：

以前一个35岁的人有10年经验，25岁的人可能真的需要10年才能追上。

现在一个特别善于学习、特别会用AI的25岁年轻人，可能一两年就能把很多书面工作上的差距迅速缩小。

这时候年轻人的优势反而会更加明显：

学习快、精力好、成本低，还会用最新的AI工具。

性价比可能比一个只是“有经验”的老职场人更高。

当然，有些东西AI现在还很难替代。

比如商务谈判、销售、客户关系、组织协调、复杂的人际博弈，以及很多必须进入真实物理世界才能完成的事情。

你跟一个客户合作了十年建立起来的信任，AI没法一天学会；

你能不能在饭桌上判断对方到底什么意思，能不能处理现场冲突，能不能搞定关键客户，这些仍然非常依赖人的长期积累。

但如果你的工作主要是写方案、做PPT、分析数据、整理报告、做研究这类屏幕里的书面工作，我反而觉得35岁并没有因为AI变得更安全。

因为AI最擅长的，恰恰就是把过去的信息、知识和经验快速复制给另一个人。

所以AI时代真正值钱的可能也不是“年龄大、经验多”。

而是两类东西：AI很难蒸馏的经验，以及你持续学习新东西的能力。

35岁不会自动成为香饽饽。

真正可能成为香饽饽的，是那些35岁了还有经验，同时学习速度依然像25岁的人。

而对于善于学习、善于使用AI的年轻人来说，AI更像一个经验加速器。

过去时间本身就是壁垒，现在这个壁垒正在变薄。