任何躲开劳动法律签协议都是没有用的，老板当初同意签这样的协议，很大程度上，双方都有省现金的动机，但法律不认这种动机，老板不缴纳社保，只是作补偿，无非就是这样比缴纳社保能省几个钱，而员工就是想把社保费当成自己另外的收入。