央视曝光职校强制实习乱象
部分职校存在强制实习、利益链条问题，一些学校把学生当成廉价劳动力，以实习为名变相务工，暴露出学校‑中介‑工厂三方灰色利益链。
这都二十多年现象了，年年有人报道，就是没人管，现在是学来越离谱。基本上所有职业院校都是这样，吃血汗钱，教书育人的性质就变了。
以下是网络查询

毕业证胁迫强制实习
以“不去统一实习就不给毕业证”要挟学生，学生几乎没有选择权。政策明确：学生、家长不认可学校安排，可以自己找合规实习单位，不能强制必须去学校指定工厂。
实习岗位严重不对口
会计、学前教育、计算机等专业学生，被大批量派去电子厂、服装厂流水线做简单重复劳动，和专业培养完全无关，失去实习教学意义。
劳动强度严重超标
一天工作12小时、每周上6天班，频繁加班；请假门槛极高，普通请假不批准，学生受伤也被要求继续上岗。不少实习生未满18周岁，长期超负荷劳作，出现受伤、猝死等极端案例。
4. 灰色利益链条

中介每输送一名学生给学校几百元人头费；
工时差价：工厂付给中介较高时薪，层层克扣后给到学生手里变少，差价被瓜分；个别学校靠大批量学生实习获取高额收益。

维权保障薄弱
实习生签的是实习协议，不属于劳动合同劳动关系，很多没有工伤保险。发生工伤、欠薪，维权难度大；学生年纪小，害怕拿不到毕业证，大多选择隐忍。

国家明确的政策红线（八部门《职业学校学生实习管理规定》）

1个严禁+27个不得
严禁以营利为目的组织学生实习；
不得通过中介、有偿代理安排管理实习；
岗位要和专业对口或相近，不得只安排简单重复流水线劳动；
不得强制实习，学生、监护人不同意学校安排，可以自行选择合规实习单位；
必须签学校‑企业‑学生三方实习协议；未满18岁，需要监护人知情同意书；
不得违规安排超时加班，保障休息休假；
不得扣押学生证、身份证。

学生遇到强制实习如何维权

1. 保存证据：聊天记录、排班表、工资记录、学校“不实习不给毕业证”通知等；
2. 拒绝违规安排：有权申请自主找实习，提交自己联系单位的实习材料给学校；
3. 投诉渠道：

12345政务服务热线；
当地教育局、职教监管部门；
教育部相关监督渠道。
实习是教学环节，但不等于必须去学校指定工厂流水线，拿毕业证不能和强制流水线务工绑定。