字节跳动 战略性怀孕互联网大厂出现“战略性怀孕”这个词，看着真的很讽刺。裁员优化压力之下，部分女员工选择主动怀孕，借助法律对三期女职工的保护，换取18‑24个月的职场缓冲期，先“苟过”裁员潮。不止互联网，公募、部分央企子公司也出现类似现象。这不是想生孩子，是职场环境逼出来的自保手段。法律本意是保护生育女性，如今却变成部分人用来避险的工具。最无奈的是，大家不是想要钻空子，只是想要一份工作安全感。