最近我在机关上班的朋友，彻底进入连轴转模式，单位已经提前启动2027年度财政预算编制，每天加班到深夜。
别看他们只是普通小单位，每年经费体量一点不小，稳稳几千万保障。
首先是基础人员经费、全员各类社保医保费用，这是单位运转的基础；其次是退休人员的生活补贴、各类补助，关乎老干部的切身待遇。
除此之外，琐碎且繁杂的经费数不胜数。日常外包服务经费、党员专项活动经费、冬季取暖费、职工未休假补贴、年度绩效考核奖金，每一项都对应具体标准。
所有经费不能估算、不能模糊。谁的未休假、谁的考核等次、多少人参保、外包费用标准，全部要一一核对到人，逐条录入系统，精准无误，一个数据错了，后期对账、整改会极其麻烦。
这也是预算工作最煎熬的地方，看着是枯燥的数据报表，实则关乎单位一整年的运转，牵扯所有职工的切身福利。
