星宇今年校招招了四百四十个应届生，大多是硕士，承诺轮岗后回技术岗。七月入职干了一个月，公司人员过剩，就约谈一百零七个人。给两个选择，主动离职拿半个月补偿，不离职就调去流水线当操作工，薪资按普工算。

应届生把证据往外发，还捅给海外车企客户，奔驰大众都启动合规调查。人社局介入要求整改道歉，公司提高补偿方案。

最近内部处罚文件流出，从创始人总经理到 HR 总监一串高管被问责，HR 总监直接免职。星宇车灯处罚公告

一边拿"最佳雇主"奖一边这么搞，属实有点讽刺。既耽误应届生时间，也把自己口碑和供应链关系搞砸。