星宇这事儿终于追责到管理层了。总经理扣薪一年，HR总监直接被免职——说明公司终于明白，解约应届生不只是HR执行粗暴，更是决策层对“人”缺乏敬畏。

说到底，把年轻人当数字调整，短期省了成本，长期寒的是所有潜在人才的心。如今道歉、赔钱、换人一条龙，但107个被耽误的黄金求职季，很难用钱衡量。

企业该记住：车灯照路，更要照见人心。希望这记警钟，能敲醒更多“傲慢”的大厂。 星宇人力资源总监免职