怎么就老师天天对比公务员工资福利，私企、国企从来没人揪着公务员比待遇？根本不是教师矫情，而是行业属性不一样！
教师和公务员，是唯一被法律绑定待遇的两个职业。教师法明确规定，教师平均工资不得低于当地公务员平均工资，有这条政策兜底，教师对比公务员，不是盲目攀比，是对标法定权益。
反观其他行业，私企、工厂、服务业，本身就是市场化薪酬，多劳多得、优胜劣汰，没有任何政策兜底，大家默认和市场同行对比，不会去对标体制内公务员。
我同学是乡镇中学老师，和同届上岸的乡镇公务员，工龄、学历、入职年限一模一样。账面基本工资几乎持平，但差距全在各类津补贴、年终奖励、职级晋升待遇更完善，教师收入单一，全靠固定工资和课时绩效，几乎没有额外福利。
还有一个关键原因是两者同属财政供养、同是体制内编制，身份同源、受众相同，天然具备可比性。