#星宇股份61岁HR总监是返聘#

近日，深陷“批量劝退毕业生”争议风波的星宇股份，再被曝出“并无人力资源总监岗位披露，给予免职处理的俞志明或为‘背锅侠’”。

9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员向南都N视频记者表示：“我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是退休返聘人员，所以61岁还在职。”

据南都此前报道，9月7日，星宇股份就“批量解约107名应届毕业生”事件发文致歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整分工并扣薪6个月，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

随后，有网友指出，星宇股份内部是否设有“人力资源总监”这一岗位，俞志明已满61岁达到退休年龄，是否仍在公司任职，并质疑其是“背锅侠”。

9月8日，南都记者查询发现，星宇股份2025年年报显示，俞志明时年61岁，曾担任公司董事，但在报告期内已离任，年报未披露其担任公司其他职务。

而星宇股份2024年年报显示，俞志明1986年至1990年任常州兰翔机械厂技术员、助理工程师；1990年至2000年任常州牵引电机厂工程师、全质办主任、厂长助理；2000年至2005年任常州家善新科有限公司销售副总经理；2005年至2022年任本公司副总经理，2014年11月至2016年4月兼任董事会秘书，2014年12月起任董事。前述履历中并未出现“人力资源总监”职务。

此外，据星宇股份官网“晋升通道”页面显示，其“管理序列”晋升层级为“初级者、班长/组长、主任、部长、副总”，也未出现“总监”层级。

对于上述质疑，9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员向南都N视频记者重申：“我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监。该岗位不在对外披露范围内，因此未予公布。另外，俞志明是退休返聘人员，所以61岁仍正常在职。”（南方都市报）