一个值得求职和创业人群高度重视的变化：UBS瑞士银行开始要求新人证明自己会用AI

Financial Times金融时报今天报道，UBS瑞银开始要求毕业生和实习生在招聘过程中证明：能够使用AI提高工作结果和效率。

也就是说，在一家传统全球大银行里，AI能力已经不再只是“加分项”，而正在进入基础职业能力评价。这条新闻虽然没有上百亿美元，但对普通人的赚钱方式其实非常重要。

过去白领招聘看：ExcelPPT英语行业知识。

未来很可能变成：ExcelPPT英语行业知识AI Workflow。

真正的变化不是“会不会Prompt”公司想看的不是你会不会问ChatGPT问题。而是原来3小时完成的工作，你能不能30分钟完成，而且质量不下降。

比如投行新人：快速拆财报整理行业数据做公司比较找风险点生成初版模型说明。

律师、咨询、广告、电商运营其实完全一样。对普通人的赚钱机会

这会产生一个非常现实的新市场：AI不是一个独立职业，而是每个传统职业的生产率外挂。所以未来可能最容易涨薪的人，不一定是“AI工程师”，而是：会AI的会计会AI的销售会AI的跨境运营会AI的设计师会AI的律师。这比单独去学习一门“Prompt Engineering课程”有价值很多。