研究表明：人工智能并不会抢每个人的工作！
尽管公司继续寻找具有先进人工智能技能的人，但年轻员工仍然面临着工作自动化的危险。
最近的一系列研究表明，人工智能并没有显著取代工人。与此同时，没有迹象表明快速发展的技术正在创造大量就业机会，尽管对人工智能技能的需求仍然很高。
一项研究发现，任何与人工智能相关的工作下降都集中在22-25岁的年轻人中。但对于年龄较大、经验丰富的工人来说，情况并非如此。
截至2026年6月，在工资数据中看不到整个经济体因人工智能而失业的说法。年轻员工的下降往往与人工智能对某些工作任务的自动化有关，而不是与人工智能用于补充工作有关。相比之下，人工智能更常被经验丰富的员工用来增强他们的工作。
根据报告，年龄在22至25岁之间、从事高度受人工智能干扰的工作的员工正在落后于年长的同行。有经验的工人没有表现出可比的差距”，自2022年底以来，从事人工智能相关工作的年轻工人的就业率下降了约11%，而从事人工智能较少工作的同一年龄组实际上增长了约10%。研究人员表示，对于年龄较大的群体，我们发现人工智能暴露五分位数的就业增长差异要小得多。