以后可以叫于东来于校长了。胖东来新规：新员工四年合同制，到期原则不续签，说是为社会培养人才。服务业大家求职本就求一份安稳，很难想象一家口碑出众，日进斗金的企业，岗位却只有四年期限。就算到期有补偿，也仅有极少数人能留下做培训师傅。这么少的名额，大家为了争抢只会疯狂内卷。要是全行业都效仿这套，四年一轮换，人生四年一场高考，永远不得轻松。 当然，也有很多人夸赞这个模式，觉得是在为社会输送人才。