河北沙河，已婚男人跟女同事暧昧，两人发生了关系，但男人已将近50岁，身体跟不上，但没想到的是，完事后没多久，这男的竟然脑部出血。虽然发现及时，但最终还是落得个植物人的下场。单位要把他开除，家属这下不干了，索要各种赔偿合计38万余元，但对方不给，家属无奈起诉，最终判了：只需支付一万余元工资，其他不予支持！

（信源：浪涨新闻）

这男的可是老员工了，一路从基层上来，到后来有了不大不小的地位，也算是对工作忠诚度很高。

他是1977年的，月工资大概在一万上下，也算是工作稳定，家庭也美满。

但谁也想不到，在妻子面前稳重的好丈夫，竟然也出轨了。

这男的跟一个女同事好上了，情到深处，两人还发生了关系。

但是事后男人明显感觉到疲累，以为睡一觉就好了，结果却叫不醒了！

原来，他突发脑部出血，陷入了昏迷。

这下大家可慌了神，第一时间打了120。

万幸，经过一番努力，暂时没有生命危险。

但是，一个不好的消息随之而来：很可能不会醒来了，变成了植物人。

这下男人的家属觉得天都塌了，怎么都没想到落到这么个局面。

毕竟男人上有老下有小，这个节骨眼上，实在太难了。

单位那边见男人无法复工了，就专门研究了他的事情。

最终，决定辞退他，并开具了解除劳动合同说明，送到了男人家属的手上。

结果，家人一看只是辞退，没有任何赔偿，顿时就不干了。

但对方耐心解释，因为有明确规定：禁止与异性同事发生不正当男女关系，若有这情况，有权开除并不支付任何赔偿。

这男的不仅明确知道这一条的存在，还曾作为代表，参加了相关的会议。

但是尽管如此，男人的家属还是觉得不合理，坚持要赔偿。

她们主张赔偿金19.2万元，再加上治病补助等一些相关费用，一共七七八八加起来要38万余元。

但这事遭到了明确的拒绝，家属没了办法，只得起诉。

但是让她们没想到的是，被驳回了！

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。

审理认为，男人的行为不仅违背了公序良俗，也违背了单位的规章，所以解除合同合理合法，没有过错，所以不必承担任何赔偿金。

但是，最终要求支付他这期间的工资收入，合计一万余元。

因为按照劳部法相关规定：工非因工负伤，需要停止工作医 疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的期限；职工在期间内，其假期内工资、救济费和待遇按照有关规定执行。

所以最终核算之下，要求给予他11159.98元。

要说这男的也是自找的，一把岁数了，非要做这事，结果现在自己倒下，吃苦受累的却是他对不起的家人。

所以说，人还是要拎得清，不能冲动，更不能由着性子胡来，要时刻牢记啊肩上的责任，更要分得清对错。

这事您怎么看？欢迎聊聊。