打工染上尘肺病，举报公司后反倒被罚了5万，理由是“当事人明知不具备防护条件仍接受职业病危害作业”。
按这个逻辑，那我们打工人可就真要瑟瑟发抖了。
法定节假日加班，明明规定有几倍工资，你明知道单位不会给，但还是去加了——这得罚多少？
本来周末该休息，公司偏让你加班，你明知道这种安排违法，为了饭碗还是去了——又得罚多少？
再顺着这个逻辑往下推，明知公司不签劳动合同、不缴社保、搞“996”白嫖，你依然去上班了，是不是也要排队交罚款？
真是怕了，我不打工，回家种地总可以吧。