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作为事业编制内人员,退休以后工资缩水可多了: 1、奖励性绩效工资没了; 2、每

作为事业编制内人员,退休以后工资缩水可多了:

1、奖励性绩效工资没了;
2、每月小几百元的乡镇补贴没了;
3、住房公积金没了;
4、过春节、端午节、中秋节的过节礼品福利没了;

没了就没了吧,退休之后就没上班了,能拥有一份退休养老金就不错,养老金都能准时到账,只要身体健健康康没啥大毛病,就很好了。知足常乐!

评论列表

俺是东北人
俺是东北人 12
2026-09-21 01:06
知足吧,企业42年工龄的我,退休金才开3千多元的。

读者 回复 09-23 21:31
福建那么低?我们四川川2025年企业退休的,44年工龄,平均缴费指数0.59,退休金都有5000元,42年的话,最少也有四千五六百。

天下为公 回复 09-23 21:55
我们单位企业职工养老保险42年,大多数五千多,少数高级工近六千

用户10xxx39
用户10xxx39 10
2026-09-20 16:38
本来加起来有2万多,退休了只有1万多点了,心里非常不平衡,怎么办?

小楼东风 回复 09-21 08:03
是的,在职2万多,退休后1万5,6。心里好不平衡。哈哈,都是人心不足!

桃源在哪
桃源在哪 9
2026-09-21 14:41
养老金应该回归本质了,就是老有所养,3000~5000全国统一,1人养老金养全家的现象应该停止了。少缴少得不许多缴,缴够停缴与工资脱离。工作贡献大的从工资和奖金里体现不要掺和养老金。养老金计算越复杂,老百姓就越吃亏。
如沐春风
如沐春风 7
2026-09-21 06:01
现实是:退休后,事业编职称工资比公务员职务工资高。

读者 回复 09-23 21:36
你是怎么比出来的?按上班时的基本工资对比,副高职称的基本工资介于副处和正处之间,正高职称(起步技术4级)的基本工资高于正处。要对比的话,也只能拿相应级别的人进行对比,别拿什么科员和别人高级职称的人进行比较。

如沐春风 回复 读者 09-24 05:27
对比的肯定是同级别工资

晨风
晨风 2
2026-09-22 15:11
都不工作了,少拿钱是天经地义的,没什么好遗憾的。
随便
随便 2
2026-09-22 10:18
以后应该不管工资高低,统一标准缴费,退休后一样的退休金
青鸾
青鸾
2026-09-24 07:30
去屯点菜,站路边卖呗!退休了,啥都不干,还想钱多,咋个既要又要呢?