长沙一家公司发布通知，每周三全员带薪休假，公司负责人介绍，消息传出之后，一天就有上千人前来咨询应聘。

这个消息在网络快速传播，不少求职者看到之后十分心动。带薪多一天休息日，放在当下的职场环境，确实很有吸引力。很多人第一反应就是投递简历，想要争取这个岗位。也有不少网友提出自己的疑问，休息时间增加，是不是剩下四天工作日，工作量会被全部压缩。员工会不会需要在短短四天，完成原本五天的工作任务，变相增加加班时长。

公司负责人表示，推出周三带薪休假，目的是减轻员工长期工作带来的疲惫，改善工作状态，以此提升整体工作效率。这项安排不是短期的营销噱头，公司计划长期坚持执行。

网友的看法分成两种。一部分人十分认可这样的管理方式，认为企业重视员工休息，才是健康的用工模式，希望更多企业可以跟进学习。另一部分人保持冷静，他们觉得这种模式对企业营收，业务管理有着很高要求。大多数中小企业很难直接照搬，如果企业利润跟不上，这项福利很难长久维持下去。

大家讨论的核心，说到底还是工作和休息之间怎么平衡。单纯增加休息日远远不够，工作量，薪资水平，加班情况，都是员工最关心的内容。这种新颖的上班模式，能不能稳定持续运行，还需要更长时间去观察。这件事也让更多人开始思考，什么样的工作制度，才适合普通打工人。爆料 热门