7月25日上午11时34分，新疆乌鲁木齐阳光恒昌商务公园，59岁的绿化工人李某平在62人的工作群里留下了一段话。

“各位兄弟姐妹们，再见啦。我的死请各位做个见证，我的死是XX一手造成的。请公司严查，还我一个清白！！！拜托各位。我还有九十多岁的一个老母亲。对不起她老人家啦！！”

消息发出后，群里没有任何人回复或劝解。一个多小时后，有人照常在群里发送工作打卡信息。三个多小时后，一名工作人员在群里发消息称“因工作需要请大家尽快自行退出该群，加入新工作群”，群聊被强制解散。

而此时的李某平，已经从办公楼楼顶坠下身亡。

事发前三天，7月22日，李某平在体检时偶遇物业公司项目经理高某某。他出于好心，向高某某反映了一个长期存在的问题：公园浇灌作业中，中午不关阀门造成水资源严重浪费。他还提到部分员工存在早退现象。李某平妻子事后发帖说，丈夫提出的两条节水建议中，有一条后来被公司采纳落地了。

建议被采纳了，提建议的人却遭了殃。

李某平的直属领导、环境主管孙某某得知此事后，7月23日连续三次约谈他。第一次质问他为什么越级汇报，并表示之前的浇灌方式是她本人决定的；第二次以抽烟为由，对他作出100元罚款处理；第三次还是说了越级汇报的事。

当天，孙某某还在工作群发布新规，严格限制绿化工中午吃饭时间，违者罚款100元。更让李某平难以承受的是，孙某某向其他员工传递信息说，这些制度调整都是李某平“打小报告”导致的。一夜之间，李某平在班组里被同事孤立了。

7月23日晚，承受重压的李某平打电话给高某某，请求调岗。次日一早，高某某和另一名工作人员与他谈了将近两个小时。但调岗请求最终没有被批准，被孤立、排挤的处境也没有任何改变。

三天时间，从提建议到被约谈、被罚款、被孤立、调岗被拒，一个59岁的人被推到了绝境。

7月25日，他选择用最决绝的方式结束了一切。

悲剧发生后，家属在警方提供的材料中才发现更多令人心寒的细节。李某平入职时签署的是淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司，属于劳务派遣人员，实际用工单位是阳光恒昌物业服务股份有限公司。在职期间，公司一直未为他缴纳社保，劳动合同中竟然有“自愿放弃社保”相关条款。

更离谱的是，7月27日，也就是李某平离世两天后，劳务派遣公司为他缴纳了7月份的社保。李先生的弟弟说：“人是25日离世的，却在27日‘续保’，但之前的社保还是没交。”

7月31日下午，记者致电项目经理高某某，她只说了一句“与你们没有关系”，随即挂断了电话。

目前，警方已介入调查。

这件事撕开了好几个让人细思极恐的问题。

一个59岁的工人，向领导提了一条节水建议，建议被采纳了，公司省了水费，他却成了“越级汇报”的罪人。三天之内被约谈三次、被罚款、被孤立、调岗被拒。一个勤恳工作的人，只因为说了一句“水龙头该关了”，就被推上了绝路。

62人的工作群，遗言发出后无人回复。一个多小时后还有人照常打卡。三个多小时后群被解散。没有一句劝解，没有一个安慰。那些看到消息的人，是没看见，还是看见了不敢回？一个活生生的人在群里喊救命，所有人都选择了沉默。

还有那份“自愿放弃社保”的劳动合同。一个59岁的绿化工人，做着最辛苦的户外工作，没有社保，没有保障。出事之后，家属才发现连用工单位都是假的——签的是外包公司，干的是物业公司的活。出了事，谁负责？

李某平在遗言里说，他还有一个九十多岁的老母亲。一个59岁的儿子，本该照顾90多岁的母亲，却用这种方式告别了人世。他在写下“对不起她老人家”的时候，心里该有多痛。

一个节水建议，三条人命——李某平死了，他的老母亲失去了儿子，他的妻子失去了丈夫，他的孩子失去了父亲。

这起事件还在调查中。但无论调查结果如何，一个事实已经无法改变：一个59岁的绿化工人，因为提了一条节水建议，在三天之内被逼上了绝路。

你觉得在这件事里，到底是谁的责任？如果是你，看到工作群里的那条遗言，会回复吗？欢迎在评论区说说你的想法。

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