太有格局了！”广东深圳，女子休产假期间，因养俩娃压力大，没想到，老板同意她带两个月大的娃去公司上班，而且老板和同事也都会化身“宝妈”帮忙照顾宝宝。

深圳一件暖心小事刷屏网络，看完，也真的让人忍不住感慨，“人间处处有温柔”！

事件的主人公，是一位正在休产假的宝妈，家里有俩娃要养，经济压力不小，思来想去，她只能硬着头皮找老板商量，想回公司做点兼职，好分担一下家里的开销。

换做大多数公司，可能直接就婉拒了——毕竟，产假期间本就不该上班，还带着个吃奶的娃，搁谁，都得犯嘀咕。

可没想到，这位老板一听她的难处，当场就答应了，还说："要不把宝宝也带来吧"！就这么着，这位妈妈把才两个月大的小宝宝，抱进了办公室。

说是上班，其实场面还挺有意思的。

据悉，公司大部分同事都是年轻人，平时很少接触小宝宝，面对这么一个软乎乎、乖乖的小婴儿，大家都格外喜欢，小家伙也乖得很，几乎不会哭闹，完全不耽误大家办公。

每当宝妈专心工作、无暇照看孩子时，旁边就有人主动凑过来搭把手，抱一抱、逗一逗，就连老板本人，闲下来时，也会过来看两眼，公司一圈人，都轮着当"临时宝妈"，办公室里，也愣是多出了一股奶香味儿。

后来，这位宝妈跟记者坦言：“自己心里头特别踏实，也很庆幸，能遇到这么好的老板和同事”。

在我看来，这事之所以能戳中这么多人，说到底，还是因为它戳中了职场妈妈，最真实的难处——一边，是嗷嗷待哺的孩子，一边，则是柴米油盐的开销，两头都放不下。

这家公司做的事，算不上什么惊天动地的大动作，但却在规则之外，多替员工想了一步，在如今的大环境下，就显得格外珍贵。

当然，这样的温情案例值得我们点赞，可它之所以罕见，也恰恰说明，大多数职场宝妈，都很难遇到这样的包容与体谅。

真正的温暖，不该只靠"碰上个好老板"，托育保障、弹性工作制这些制度层面的东西，要是能真跟上来，那才是，真的让人踏实!