携程搞了个“无理由事假”，员工请一天假，团队拿600块创新基金。

听着挺好，但仔细想想，请假的是你，拿钱的是同事。事假本身扣工资，你休息一天，钱少了一截，团队多了顿聚餐。

这个设计把个人和团队的利益绑在了一起，你请假，同事就受益。表面上是鼓励休息，实际上是在考验你敢不敢让团队占这个便宜。

169个人用了587天，数据不算多。可能大多数人还是觉得，请假扣钱已经够亏了，再让同事拿奖金，心里更别扭。

出发点不坏，但真正的好规定是让你敢休、休得起，不是休完还觉得欠了谁。