职场对中年人回暖？我看国考有不少岗位把报考年龄放宽到三十八甚至四十三，脉脉年初的春招洞察里写，七成岗位明确要三年以上经验。还有调研提到，三十五到四十九岁的资深岗比去年多了接近一成。

前阵子跟一个老同学吃饭，他三十五了，害怕被公司“优化”，愁了小半年。

结果上个月鼓起勇气出去面试，对方居然不关注他的年纪，只问他过去做项目踩过哪些坑，怎么兜住的。

他突然发现，自己最怕被人嫌的那几年，反倒成了现在最管用的本钱。

自从AI 兴起以后，最先慌的不是我们这种老油条。它能帮你写初稿、做表格，却替不了你见过项目黄在哪、客户难缠在哪的那点判断。我隔壁工位的小王，原来天天加班堆报表，现在把那些活交给工具，自己腾出手去谈客户，上个月业绩反而比从前好。

现在翻翻招聘软件，看重相关工作经验的岗位很多，而无需经验的岗位大多都是低薪并且工作时间长。所以我们平时还是要注意总结工作经验，能把踩过的坑炼成一套自己的办法，再借 AI 把效率拉起来，三十五才刚到能吃香的时候。

年龄只是个数字，你兜里那点经验才是真金白银。

你觉得自己手上是经历能抵抗公司的“优化”吗？