【秋招季，不少求职者碰上了"最瘆人"的面试官——一个不会累、也不眨眼的数字人】
最近这波秋招，好多公司启用了 AI 数字人面试官。不是真人，是一段程序。求职者对着屏幕答题，对面那个"面试官"眼神发空、表情僵硬，怎么看怎么别扭。
更让人不舒服的是，系统会实时盯着你的瞳孔动态、微表情这些生理反应，一举一动都转化成分数。你紧不紧张、是不是在背稿，它全在算。
说真的，这事儿在热搜上被集体吐槽，不是没道理。求职者觉得，面试本该是两个人之间的交流，现在变成冰冷算法在给人贴标签。"恐怖谷效应"这个词就这么出来的——越像人、又越不像人，越让人发毛。
我倒觉得，用 AI 筛简历、安排初面，效率确实高。可把"看人"这件事全交给算法，求职者那份被尊重的感觉，一下子就没了。
要我说，招人招的是活人，不是数据点。机器能打分，但替不了人做判断。
评论区聊聊：你们面试遇到过 AI 考官吗？是觉得省事，还是也觉得瘆得慌？