10月2号的宏远嘉年华上，朱芳雨零出场费跑去现场站台。
这个人早在8月份就已经卸任了总经理职务，名义上彻底退居二线成了荣誉顾问。
老板陈海涛一通电话打完，不仅胡明轩的三分大赛冠军需要他来颁发，对阵贵州猛龙的内部热身赛也还得由他坐在场边盯着。
打工人天天念叨着人走茶凉，换个地方面试连前东家的名字都不想提。普通人办完离职交接，走出公司大门的那一刻，哪怕里面的饮水机炸了都跟自己没半毛钱关系。
但到了朱芳雨这儿，职场的规矩全被拆了。
从实权岗位退下来当个挂名的顾问，不管里面有什么门道，权力的交接往往都伴随着人际关系的疏远。心思稍微细腻点的人，遇到前东家搞活动，躲嫌疑都来不及，谁还愿意往跟前凑。
可他不仅人到了，还一分钱没拿。
这笔账根本没法用职业道德来算。要是按规矩办事，什么级别拿多少钱干多少活，白纸黑字写得明明白白。能让他连手都不抖一下就去颁奖，第二天还能像以前一样坐在场边用眼神死死盯住球场，这早就超出了正常雇佣关系的范畴。
说白了，这就是把公司的活儿当成了自家的私事在扛。
这种事为什么会发生？因为有些关系压根就不长在劳动合同上。老板一个电话打过去，叫的不是前任高管，叫的是能镇住场子、知根知底的老伙计。头衔能卸任，但这种盘根错节的交情和默契卸不掉。
咱们普通人看看热闹也就行了，千万别拿这种大佬的剧本去套自己的打工生活。人家能做到随叫随到一分钱不要，那是因为老板的电话能直接打进他的私人手机，两人之间算的是长远的人情账。
要是你离职之后，前老板也打来电话让你周末回去免费盯个场子，你在答应之前，最好先摸摸口袋，确认一下自己有没有那个随时能回去颁奖的荣誉头衔。