为何大厂有第一学历歧视？因为高考的难度远大于考研难度！高考考进顶级名校那是真的牛，是智商和天赋级别的牛。但考研考进去只能说你大学比较努力，另外也有运气成分。

大厂招聘的时候有个公开的秘密，看简历先看本科。硕士博士读得再好，本科是个普通学校，很多时候连面试机会都捞不着。很多人骂这是学历歧视，骂大厂势利眼。可你要是站在招聘官的角度想一下，就会明白这事没那么简单。

一个HR一天要看几百份简历。每份简历在他手里停留的时间，可能就十几秒。他要在十几秒里判断这个人值不值得叫来聊一聊，就得找一个最省事、最不容易出错的筛选标准。第一学历就是那个标准。

那为什么是本科而不是最高学历？因为在招聘官眼里，高考和考研是两种性质完全不同的考试。

高考是什么？是全省几十万甚至上百万同龄人，坐在同一间教室里，做同一张卷子，按分数从高到低排。没有任何操作空间，没有任何讨巧的余地。你考多少分，就上什么学校。

能考进顶尖名校的那批人，他们的智商、学习能力、抗压能力、时间管理能力，在同龄人里就是碾压级别的。那种碾压不是靠补习班能补出来的，也不是靠刷题能刷出来的。那是脑子真的跟别人长得不一样。

考研呢？考研当然也难，但难的性质变了。考研的对手不是全省前几百名，是跟你报了同一个学校同一个专业的那几百个人。你只需要比这几百个人考得好就行。

而且考研有大量的复习资料、有明确的考试范围、有前人的经验帖。你肯下功夫，肯花时间，肯把真题刷十遍，大概率能考上。

说白了，考研是一场可以通过投入时间来弥补智力差距的考试，而高考不是。

高考的区分度太高了，高到智商不够就是做不出来。数学最后那道大题，不是多刷几套卷子就能做出来的。物理那道压轴题，不是多背几个公式就能解的。那道题就是用来筛人的，筛出来的就是脑子好使的那一批。

所以大厂看第一学历，本质上是在用一个已经被验证过的、大样本的、高区分度的筛选标准，来判断一个人的底层能力。这套标准不一定公平，但它大概率准确。

一个本科考上清华的人，他的学习能力大概率比一个本科二本、考研考上清华的人强。前者靠的是智力，后者靠的是耐力。耐力和智力在职场初期都很重要，但到了大厂那种高强度、高变化、高不确定性的环境里，智力往往比耐力更稀缺。

有人会说不公平，高考没考好不代表能力不行。这话对，高考确实有偶然性，有人发挥失常，有人偏科严重，有人家里条件不好。但大厂不是慈善机构，它没有义务去深入了解每一个被高考误伤的人。它要的是用最低的成本找到最可能好用的人。

第一学历就是那个最低成本、最高命中率的筛子。

文丨王富贵
编辑丨南风意史