刚去查了一下京东，这不查不知道，一查吓三跳，原来有九十多万人，每个月等着它把工资打过来。

说真的，现在互联网上聊企业，大家都爱聊情怀、聊格局、聊战略、聊未来十年，动不动就是"改变世界""重新定义行业"，听着是挺热血，但落到实处呢

落到实处就是每个月到了发工资那天，九十多万人的卡里得准时进钱。京东去年的人力总支出是一千七百多亿，摊到每个月一百四十多亿，一天四五个亿从账上划走。

可京东的净利率只有两个点多。上半年营收六千多亿，归母净利润一百多亿。花出去的钱是赚回来的钱的十几倍，这账算起来真不轻松。

别的平台都在往轻了走，外包的、众包的、灵活用工的，能省就省。京东反着来，一线配送和仓储人员六七十万全是自己养，五险一金全部交齐。

京东给一线员工的福利也不是嘴上说说。住房保障基金一百亿，员工救助基金一个多亿，还拿出两万八千套住房给一线员工住。

更实在的是，北京、无锡好多快递员真就在京东干到了退休，每月领上了养老金。一个送快递的在一家公司干到老，这事放十年前谁信。

刘强东说过一句话，被机器取代的一线员工一个都不开除，还搞了个项目专门培训蓝领工人转岗做机器人维修。这话能不能全兑现不好说，但至少方向是给员工留后路。

要我说，看一个企业靠不靠谱，别听它发布会上吹什么，就看它发工资那天卡里到不到账。九十多万人每月准时拿到钱，这比什么战略都硬。