很多人以为只要安排进国企或者事业单位上班，就等于拿到编制，其实这完全是两码事。
先说事业单位。单位名称带 “事业”，不代表里面所有人都是事业编，一个单位里面，一般分三类人：事业编制人员、单位自主聘用人员、劳务派遣编外。
事业编名额要编办核定，必须通过公开招考、人才引进等正规渠道入编，录入编制台账，就算把你安排到事业单位上班，如果没有在编办上编，只是签聘用合同或者劳动合同，依旧是编外，没有事业编制。
再讲国企，国企本身没有行政编、事业编，大家常听到的 “国企编制”，本质只是企业正式用工，也就是和国企直接签劳动合同的正式员工，不是机关事业单位那种由编办管理的编制。
比如 “安排进事业单位上班”，只是获得一个岗位，不等于入编；“国企正式编制”，只是企业内部的正式员工身份，不属于体制内编制。
还有安置、调动、人才引进，也要看文件写的是 “入编安置” 还是 “安排岗位”，只写安排岗位，不代表解决编制。