复旦大学钱文忠教授曾表示：“我们的社会已经开始遭遇严峻的问题，严峻到那些诚实守信、一诺千金、忠厚本分、安分守己的年轻人，九成步入社会后都容易吃亏。

”这句话曾被不少人认为过于悲观，可放到2026年的今天再看，现实一次次证明，真正容易受伤的，往往正是那些愿意相信规则、认真对待承诺的年轻人。今年5月15日，人社部公布了一批就业侵权典型案例，其中一起发生在北京的招聘骗局，就让人很难平静。

一家公司打着招聘运营助理的旗号，面试时承诺月薪8000元，还声称不看经验、愿意培养，等求职者准备入职，却要求先交18800元培训费，没钱的人甚至被引导办理培训贷。

警方查明，这背后是十多家空壳公司共同设局，已有1200多名求职者被骗，涉案金额超过1950万元。有人只是想找一份工作，却在踏入职场前先背上了债；有人相信所谓培训和承诺，最后等来的却是公司失联。

钱文忠当年的提醒，或许并不是让年轻人放弃善良，而是提醒所有人：在一个流动越来越快、骗局越来越隐蔽的社会里，老实和本分不能再没有边界地交出去。

5月15日，人社部公布就业侵权典型案例。其中一起发生在北京的招聘骗局，让许多刚走出校园的年轻人第一次意识到：找工作，有时也可能是一场被精心设计的风险。

一家传媒科技公司招聘运营助理，面试时开出月薪8000元，声称“不看经验、愿意培养”。可到了准备入职的时候，对方迟迟不签劳动合同，反而要求求职者先缴纳18800元培训费。

有人拿不出这笔钱，工作人员便推荐“培训贷”，说先贷款参加培训，入职后再用工资慢慢偿还。听起来像是在帮人铺路，实际上，却是把求职者推向另一笔债务。

警方调查发现，这不是某家公司临时起意，而是十多家空壳企业彼此配合，借招聘之名设局。已有1200多名求职者被骗，涉案金额超过1950万元，平均每人损失约1.6万元。

这套骗局并不算高明，却一步步击中了年轻人的心理：先用“传媒公司”“运营助理”“月薪八千”吸引目光，再以“不看经验”“愿意培养”降低戒心。等求职者把它当成改变生活的机会，对方再抛出培训费；一旦有人犹豫，便用贷款包装成“暂时垫付”。

等人回过神来，工作没有了，贷款还在，电话也打不通，公司甚至可能已经换了名字和地址。

类似的套路并不只有这一种。有人以招聘司机为名收取保证金，有公司拖到试用期结束前突然辞退，还有人打着“央国企内推”的旗号索要好处费。

骗术各不相同，盯上的却是同一群人：刚毕业、缺经验、想靠劳动站稳脚跟的年轻人。他们认真准备简历，按要求参加培训，努力通过考核，很多人并不贪图暴富，只是相信了对方说出的岗位、薪资和承诺。

钱文忠教授曾提醒，诚实守信、忠厚本分的年轻人，进入社会后容易吃亏。过去有人觉得这话太悲观，如今再看，它刺痛人的地方恰恰在于：有些人不是能力不足才受骗，而是因为把承诺当承诺，把规则当规则。

年轻人当然需要提高警惕：入职前核实公司信息，遇到收费就追问清楚；培训与贷款捆绑时及时止步，签字前看明白合同，并保存聊天记录、转账凭证和招聘信息。发现要求不合理，宁可放弃机会，也不要因为已经投入时间，就继续追加损失。

但不能把所有责任都推给受害者。一个刚离开校园的人，凭什么必须先练成“反诈专家”，才有资格寻找一份工作？

当企业不签合同却敢收费，空壳公司反复变换名称，“培训贷”披着就业外衣收割求职者，真正需要追问的，是监管为何没有更早挡住这些坑。

社会不能一边教育年轻人诚实，一边默许他们因为诚实而承担代价；也不能让“会耍手段的人占便宜、守规矩的人吃亏”变成默认规则。

成熟不是从此不再相信任何人，而是在保留善意的同时，学会核实、拒绝和止损。

年轻人可以真诚，但必须有边界；可以努力，却不能拿未来替陌生人的承诺担保。一个正常的社会，应该让认真工作的人敢于相信劳动，让守规矩的人得到保护，而不是逼着每个人踏入社会的第一课，就先学会防备所有人。

毕竟，真正该被淘汰的，从来不是老实人的善良，而是那些专门利用善良牟利的套路。